Новый способ расчета надбавок.

Сделан новый способ расчета надбавок – в твердой сумме в зависимости от отработанного времени по определенным видам оплат по основной карточке. Например, работнику нужно начислять в месяц 5000 рублей. При этом, нужно учитывать отработанное время по табелю по основной карточке по определенному виду оплат (скажем, по основной зарплате, или по совместительству, или и то и другое вместе).

Занести такую надбавку можно следующим образом.

При этом программа поступает так: При обнаружении в списке надбавок надбавки со способом расчета 15, программа смотрит список совмещений по этой карточке. В списке совмещений находится основная карточка. В основной карточке просматривается табель по указанным видам оплат и определяется коэффициент отработки (фактически отработанное время разделить на плановое время). При этом, если указан не один вид оплаты, а несколько, то коэффициенты суммируются, но результат не может быть больше единицы, т.е., переработка не учитывается. Затем сумма надбавки умножается на коэффициент отработки, и получившаяся сумма и будет суммой надбавки за месяц.

Если необходимо, чтобы табель искался не по основной, а по другой, но такой-же второй карточке. Например, надбавка в размере 5000 рублей производится из краевого бюджета, но только тем работникам, которые получают зарплату по определенному отделению, а основным местом работы данного работника является другое отделение. Тогда можно ввести надбавку следующим образом:

Здесь все то же самое, но дополнительно указано из какого отдела и с какого табельного номера брать отработку. Здесь указано, что табель нужно учитывать с карточки 102 из отдела номер 2 (О2 – отдел 2, Т101 – Табельный 101). Вводить О2Т101 надо именно большими буквами, без пробелов.

Если программа не может найти указанную карточку, или у нее нет совмещегий, то отработка времени берется по текущей карточке.