Как работать с зарплатой по стандартам.

1. Для ведения раздельного учета заработной платы по стандартам рекомендуется создать несколько новых отделов по стандартам.

Например:

443 – Стандарт 443

446 – Стандарт 446 и т.д.

2. Для каждого отдела в режиме Установка параметров – Реквизиты отдела установить свои реквизиты счета, а, точнее, первый символ счета - источник финансирования. Если Вам уже не хватает цифр, можно использовать строчные и прописные буквы (как русские, так и латинские), например.

Для стандарта 443 – А-401-20-211

Для стандарта 446 – Б-401-20-211  и т.д.

3. Из основной карточки работника создать вторые карточки в отделах стандартов. F9 – Создать  вторую  карточку.  Указать номер отдела, табельный номер, переносить надбавки – 1, Переносить удержания -1. Будут созданы вторые карточки и в них перенесены все значения полей из основной карточки, включая все надбавки и удержания.

4. Некоторые организации сначала вводят табель и рассчитывают зарплату по основной карточке, а через некоторое время, получив от экономистов табеля по стандартам, вынуждены корректировать табель по основной карточке. Для таких организаций необходимо в «Установке параметров» – «Параметры ввода данных» ввести список отделов по стандартам. Например: 443,446. Впоследствии, при вводе табеля по отделам из этого списка, программа будет автоматически запрашивать, следует ли скорректировать табель по основной карточке. При положительном ответе из строки табеля основной карточки по соответствующему виду оплат будут убираться отработанные часы и сумма. От перерасчета зарплатыпо основной карточке это не освобождает, но позволяет хотя-бы не пересчитывать отработанное время.