1. Тарификационный список №1 - работников, замещающих должности руководителя учреждения,  заместителей руководителя, главного бухгалтера
2. Тарификационный список № 2 - работников, замещающих должности медицинского и фармацевтического персонала,в том числе врачебный персонал, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, фармацевтический персонал
3. Тарификационный список № 3 - педагогических  и социальных работников, а также прочего не медицинского персонала
4. Тарификационный список № 4 - работников, замещающих общеотраслевые должности служащих
5. Тарификационный список № 5 - работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений разработаны Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год.

Единые рекомендации предусматривают в том числе:

перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, федеральных государственных учреждений, руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров;

порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях;

особенности формирования систем оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, учреждений здравоохранения, культуры, искусства и кинематографии.

Приказ Минздравсоцразвития России от 25.07.2011 № 801н. "Об утверждении номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения"

Согласно внесенным изменениям установлен повышающий коэффициент в размере 1,25 к минимальным окладам (должностным окладам) специалистов краевых государственных учреждений Алтайского края, работающих на селе и по состоянию на 31 декабря 2004 года имеющим право на повышенные тарифные ставки (оклады) по сравнению со ставками (окладами) специалистов, занимающихся аналогичными видами деятельности в городских условиях.

В приложении к постановлению определены минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих и предельные размеры повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным группам.