Войдите в систему или зарегистрируйтесь.
Главная О компании Новости Статьи Обновления программ Вопросы и ответы Связаться с нами
Последние новости
Новая программа расчета заработной платы, кадро...
Постановление АС Западно-Сибирского округа
Постановление правительства РФ от 22 декабря 20...
Письмо Минфина России от 25.10.2016 N 03-03-06/...
<Письмо> ФНС России от 22.12.2016 N БС-4-11/24757@

Популярные новости
ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ С 2013 ГОДА
"Ответы на вопросы по применению Правил предост...
Об изменениях в пенсионном законодательстве в 2...
Изменились почтовые сборы за перевод денежных с...
Постановление Правительства РФ от 26.12.2011 N ...

Последние статьи
Список обновлений конфигурации КиТ. Зарплата и ...
Письмо ПФ РФ от 12.02.2014 N НП-30-26/1707 "О д...
Как производится индексация отпускных при увели...
Как произвести доплату до МРОТ
Облагаются ли НДФЛ единовременные пособия по ра...
Начисляются ли алименты на сумму пособий по вре...
Как увеличить число видов оплат.
Как работать с зарплатой по стандартам.
Как правильно ввести льготы по НДФЛ
Как увеличить оклады работников.

Последние обновления
Обновления программы "КиТ. Тарификация"
КиТ. Тарификация. Подробная инструкция по устан...
КиТ. Тарификация. Демо-версия
Дополнение к инструкции по обновлению программы...
Получение активационного ключа для программы
Куда обращаться по вопросам работы программы

Статьи / Работа с программой "Зарплата" / Как работать с зарплатой по стандартам.

Как работать с зарплатой по стандартам.

 

1. Для ведения раздельного учета заработной платы по стандартам рекомендуется создать несколько новых отделов по стандартам.

Например:

443 – Стандарт 443

446 – Стандарт 446 и т.д.

 

2. Для каждого отдела в режиме Установка параметров – Реквизиты отдела установить свои реквизиты счета, а, точнее, первый символ счета - источник финансирования. Если Вам уже не хватает цифр, можно использовать строчные и прописные буквы (как русские, так и латинские), например.

Для стандарта 443 – А-401-20-211

Для стандарта 446 – Б-401-20-211  и т.д.

 

3. Из основной карточки работника создать вторые карточки в отделах стандартов. F9 – Создать  вторую  карточку.  Указать номер отдела, табельный номер, переносить надбавки – 1, Переносить удержания -1. Будут созданы вторые карточки и в них перенесены все значения полей из основной карточки, включая все надбавки и удержания.

 

4. Некоторые организации сначала вводят табель и рассчитывают зарплату по основной карточке, а через некоторое время, получив от экономистов табеля по стандартам, вынуждены корректировать табель по основной карточке. Для таких организаций необходимо в «Установке параметров» – «Параметры ввода данных» ввести список отделов по стандартам. Например: 443,446. Впоследствии, при вводе табеля по отделам из этого списка, программа будет автоматически запрашивать, следует ли скорректировать табель по основной карточке. При положительном ответе из строки табеля основной карточки по соответствующему виду оплат будут убираться отработанные часы и сумма. От перерасчета зарплатыпо основной карточке это не освобождает, но позволяет хотя-бы не пересчитывать отработанное время.

Вход в систему
Имя

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.

Полезные ссылки
Полезное ПО
TeamViewer
Сайты для бухгалтера
Консультант Плюс
Сайты министерств и ведомств
Министерство Финансов РФ
Пенсионный фонд Российской Федерации
Федеральная налоговая служба
Фонд социального страхования РФ

Авторские права | Связаться с нами | Все материалы принадлежат ZPK Soft Inc. Авторские права защищены.5,166,969 уникальных посетителей