Войдите в систему или зарегистрируйтесь.
Главная О компании Новости Статьи Обновления программ Вопросы и ответы Связаться с нами
Последние новости
Новая программа расчета заработной платы, кадро...
Постановление АС Западно-Сибирского округа
Постановление правительства РФ от 22 декабря 20...
Письмо Минфина России от 25.10.2016 N 03-03-06/...
<Письмо> ФНС России от 22.12.2016 N БС-4-11/24757@

Популярные новости
ТАРИФЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ С 2013 ГОДА
"Ответы на вопросы по применению Правил предост...
Об изменениях в пенсионном законодательстве в 2...
Изменились почтовые сборы за перевод денежных с...
Постановление Правительства РФ от 26.12.2011 N ...

Последние статьи
Список обновлений конфигурации КиТ. Зарплата и ...
Письмо ПФ РФ от 12.02.2014 N НП-30-26/1707 "О д...
Как производится индексация отпускных при увели...
Как произвести доплату до МРОТ
Облагаются ли НДФЛ единовременные пособия по ра...
Начисляются ли алименты на сумму пособий по вре...
Как увеличить число видов оплат.
Как работать с зарплатой по стандартам.
Как правильно ввести льготы по НДФЛ
Как увеличить оклады работников.

Последние обновления
Обновления программы "КиТ. Тарификация"
КиТ. Тарификация. Подробная инструкция по устан...
КиТ. Тарификация. Демо-версия
Дополнение к инструкции по обновлению программы...
Получение активационного ключа для программы
Куда обращаться по вопросам работы программы

Статьи / Работа с программой "Зарплата" / Как увеличить оклады работников.
Как увеличить оклады работников в программе Зарплата.

Как увеличить оклады работников в программе Зарплата.

Изменить оклады работников можно несколькими способами:

 

1. Ручной ввод по Картотеке. Просто пройти по картотеке и ввести новые оклады. Способ медленный и трудоемкий.

 

2. Ручной ввод в списке. Зайти во «Ввод данных» – «Ввод постоянных начислений и удержаний» – «Изменение окладов». Выбрать «По отделу» или «По всей организации». Высветятся все работники с окладами. Теперь можно пройти по строкам и через F3  поменять оклады.

 

3. Автоматический режим пересчета. Зайти во «Ввод данных» – «Ввод постоянных начислений и удержаний» – «Изменение окладов». Выбрать «По отделу», или «По списку отделов», или «По всей организации». Высветятся все работники с окладами. Нажмите F7-Расчет. Выберите режим пересчета окладов – «В определенное количество раз». Выберите, какие оклады будем менять – обычно, это либо «Основной оклад» либо «Все оклады». Введите коээфициент пересчета, Например – 1.06. Введите способ округления (нажмите F1, чтобы посмотреть варианты). Для изменения окладов с 1 октября 2012 года, способ округления должен быть 2 – с округлением до одного рубля в сторону увеличения. Оклады пересчитаются.

ВНИМАНИЕ! Оклад можно пересчитать только один раз для каждого увеличения. Будьте внимательны при вводе коэффициента увеличения и способа округления. Не забудьте на всякий случай перед увеличением окладов сохранить копию базы данных. В этом случае, при неправильном пересчете, Вы можете откатиться назад и пересчитать оклады еще раз.

Обратите внимание. В некоторых случаях нужно пересчитать оклады не по всей организации, а только по некоторым отделам. Тогда используйте режим «По списку отделов».

У некоторых организаций надбавка за стаж введена не в Надбавках, а на лицевой стороне Карточки (где все оклады). В этом случае имеет смысл изменить только основной оклад, а надбавку за стаж не трогать, и исправить ее вручную, потому-что ее нельзя округлять до рублей.

Если Вы успели ввести табель, то не забудьте исправить его – поставить новые оклады, и пересчитать зарплату.

Вход в систему
Имя

Пароль



Забыли пароль?
Запросите новый здесь.

Полезные ссылки
Полезное ПО
TeamViewer
Сайты для бухгалтера
Консультант Плюс
Сайты министерств и ведомств
Министерство Финансов РФ
Пенсионный фонд Российской Федерации
Федеральная налоговая служба
Фонд социального страхования РФ

Авторские права | Связаться с нами | Все материалы принадлежат ZPK Soft Inc. Авторские права защищены.5,167,397 уникальных посетителей